À l’Institut National de Prévoyance Sociale, le rêve devient réalité : une voiture pour chaque salarié
La solidarité et la valorisation des travailleurs ont trouvé une expression concrète le 16 février 2026, lors d’une cérémonie empreinte d’émotion organisée au siège du Service de l’Assurance Maladie Obligatoire (SAMO) de l’INPS. Un moment fort, à la fois institutionnel et humain, consacré à la promotion du bien-être des agents.
À l’occasion de la 4ᵉ édition de remise de véhicules, la coopérative de l’INPS, en partenariat avec Sena WatiBB Bank et fils, a procédé à la distribution de 25 voitures au profit d’agents venus de Bamako, Mopti, Ségou, Tombouctou et d’autres localités du pays. Une initiative qui s’inscrit dans une dynamique de progrès social durable.
Depuis sa création en 2003, la coopérative s’emploie à améliorer les conditions de vie des travailleurs. Attribution de titres fonciers, dotation en kits solaires, distribution de vivres et divers appuis sociaux ont progressivement consolidé sa crédibilité.
Cette quatrième remise de véhicules marque une étape décisive dans la mise en œuvre du programme « Un salarié, une voiture », symbole d’autonomie et de mobilité professionnelle. Le mécanisme repose sur un engagement adossé au salaire, dans le respect des quotités cessibles, garantissant responsabilité et viabilité financière.
Au-delà de la dimension matérielle, l’initiative traduit une vision ambitieuse : faire de la mobilité un levier de dignité, d’efficacité et d’épanouissement pour les agents publics maliens.
La remise des clés a donné lieu à des scènes de joie sincère. Boubacar Sidibé, Samba Camara (Mopti) et Aminata Yarrissi ont exprimé leur reconnaissance.
« Je suis ivre de joie. Cette coopérative existe depuis 2003 et je suis honoré d’en être membre. Ce véhicule sera un outil précieux dans mes activités quotidiennes. Je remercie le président Modibo Dagnon pour son engagement constant. Cette structure est apolitique et ouverte à tous. Que Dieu bénisse cette initiative », a déclaré M. Camara.
Ces témoignages illustrent l’impact concret du programme sur la vie des bénéficiaires, pour qui l’acquisition d’un véhicule représentait une aspiration longtemps différée.
Le manager général de Sena WatiBB Bank et fils a souligné que cette collaboration s’inscrit dans une vision sociale partagée. « Lorsque nous avons été sollicités, le projet correspondait pleinement à notre engagement en faveur d’initiatives structurantes. Les échanges avec le président Modibo Dagnon ont été directs et constructifs », a-t-il expliqué.
Le partenariat prévoit notamment trois mois d’entretien gratuit après la remise du véhicule, un accompagnement technique sur sept ans et un engagement personnel en garantie du dispositif. Un modèle reposant davantage sur la confiance et la responsabilité sociale que sur la rigidité contractuelle.
Pour le président de la coopérative, Modibo Dagnon, cette réussite est indissociable du soutien de la Direction générale de l’INPS. « Notre coopérative d’habitat œuvre pour répondre aux besoins concrets des travailleurs. Cette quatrième distribution est le fruit d’une vision partagée et de la confiance d’un partenaire clé », a-t-il affirmé.
Il a également rappelé le caractère non syndical et inclusif de la structure : « La coopérative appartient à tous les travailleurs qui souhaitent améliorer leurs conditions de vie. »
En plaçant l’humain au centre de leurs priorités, la coopérative de l’INPS et son partenaire financier esquissent les contours d’un modèle social innovant, fondé sur la solidarité, la responsabilité et l’engagement collectif.
À travers cette initiative, l’INPS démontre qu’au-delà de sa mission institutionnelle, il demeure un acteur majeur du progrès social au Mali, capable de transformer des aspirations individuelles en réussites partagées.
Camara A