Tuesday Break Face Party de L’EPHEP Smart School : Une rencontre qui reflète le progrès du système développement personnel et professionnel

Rehausser le niveau d’enseignement supérieur, du développement personnel et professionnel, de la recherche d’emploi et l’image du système universitaire était au centre des intérêts de l’atelier hebdomadaire organisée par les groupes Nairobi et Dakar de l’école des Hautes Études Pratiques Smart School. Celui du mardi 21 novembre 2023 s’est tenu à l’Amitié sous la présidence de M. Koné Cheick El Moctar, CEO Directeur Général de l’EPHEP Smart School. Les invités étaient le PDG de la Société Aminata Konaté, M. Bourama Doumbia et jeune entrepreneuse et PDG d’une boîte d’équipements médicaux, Maïmouna Dabo.

M. Koné a montré que ce sont leurs étudiants de l’Informatique et Réseaux télécoms ; du Marketing et Communication ; et de la Finance comptabilité de deuxième année qui les ont invité. Cet atelier est marqué par deux grandes parties à savoir le déjeuner et la partie formation faite par les dirigeants d’Emploi et moi, Mohamed Sanogo et Cheikh Touré.

En ce qui concerne la rencontre, il a fait savoir que « elle s’inscrit dans le cadre d’un module de formation dénommé développement personnel. Dans ce concept, ils ont initié déjeuner manager. Comme ça se tient tous les mardis on appelle ce volet Tuesday Break Face Party. »

En d’autres termes, il a détaillé que « dans la formation d’atelier de développement personnel et professionnel on commence toujours par un petit déjeuner. Ça prend quatre heures de 8 heure à 12 heures 30 minutes. Ce sont les étudiants eux même qui décident d’inviter leur personnalité de choix. Pourvu que cette personnalité est apportée un apport incommensurable dans le développement du Mali, une personnalité qui les inspire eux même. Ce n’est pas le professeur ni l’école qui leurs propose une personnalité. C’est un exercice qui est noté. C’est un même qui prépare le plat et organisée l’évènement».

En ce qui concerne le thème, le Directeur Général de l’EPHE Smart School a fait savoir que « ce qu’on doit retenir du déjeuner manager, c’est dans le cadre du développement personnel et professionnel. Et quand on parle de développement personnel et professionnel, c’est un océan immense de connaissances. Nous avons souhaité que notre développement soit focalisé sur les techniques de recherche d’emploi. Raison pour laquelle nous avons nos amis de d’emploi et moi qui vont faire une séance animée de l’entretien d’embauche pour que nos étudiants puissent se faire valoir sur le marché d’emploi et ainsi booster notre taux d’insertion socioprofessionnelle».

Selon ses dits, « Les étudiants ont pris l’exercice à bras le corps. Je pense que ça va faire du chemin. Le déjeuner manager est un concept innovant très unificateur parce que ça cultive l’esprit d’équipe. Nous sommes dans ce qu’on appelle en anglais le team building », a-t-il apprécié.

M. Koné estime que nous ne devons pas avoir de complexe face à l’enseignement supérieur ou éducation des autres pays ou contingents. Après avoir rappelé la citation de Nelson Mandela sur l’importance de l’éducation, il a affirmé que nous ne devons pas laisser notre éducation battre en retraite. Il s’est également réjouis de la réussite des cinq professeurs agrégés au CAMES; la fin de formation à l’INJSS des fonctions près à travailler, preuve de l’engagement des autorités dans l’émergence. Que chacun joue sa partition de responsabilité.

En guise de rappel, Maïmouna Dabo est une jeune dame qui a créé une société basée sur la fabrication d’équipements médicaux voir la première au Mali. Le deuxième, Bourama Doumbia est l’un des meneurs du système du marketing national et international. Il est présent dans trois continents et a des usines dans cinq pays africains de la Sous-région. Ils ont tous deux donnés des conseils avisés.

Ibrahim Binaté