Dans le cadre de célébration de la journée internationale des travailleurs, 1er mai, les élites de la centrale démocratique des travailleurs du Mali ont organisé une conférence débat qui avait pour thématique : les organisations syndicales du Mali face aux défis de l’iniquité de traitement et de l’exercice du droit syndical dans un pays en transition. C’était le 1er mai 2023 dans les locaux de la maison de la presse.

Dans leur déclaration, les responsables ont approuvé qu’il leurs appartient de prendre le flambeau de la lutte et de continuer la marche pour non seulement l’amélioration de la condition sociale des travailleurs mais pour la paix et la stabilité au Mali.

Pour eux, la fête du 1er mai devint alors une journée de célébration des combats des travailleuses et travailleurs. Et aussi, une fête de solidarité entre les travailleurs et les travailleuses. Cette fête doit être pour nous travailleurs, Gouvernement et employeurs, l’occasion d’une interrogation sur nos responsabilités respectives, en tant que partenaires engagés dans la construction de notre pays.

Les salariés continuent de se battre pour gagner leur part des richesses créées par leur travail. Face à la conjoncture, de nombreuses luttes, notamment sur la question des salaires se développent. Car il n’est pas un jour sans augmentation des prix : à la pompe, sur l’énergie, sur les produits alimentaires…. Pas un jour sans attaques nouvelles contre les salaires, contre le pouvoir d’achat des salariés, des retraités, contre l’emploi privé et contre l’emploi public

Pas un jour sans que la protection sociale, l’hôpital public, la santé publique ne soient eux aussi profondément remis en cause. Face à ce problème majeur de perte massive du pouvoir d’achat nous continuerons fortement de nous battre. C’est tout le sens de la lutte que lance la Centrale Démocratique des Travailleurs du Mali dans tout le pays.

Alors pour donner la priorité à l’emploi privé par une politique industrielle de haut niveau et à l’emploi public au travers de Services Publics de qualité favorisant la réduction des inégalités et mettre fin notamment au non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.

TOURE B